Жөнөкөйлөтүп айтканда, аутсорсинг деген эмне? Аутсорсинг: аныктамасы, мааниси, түрлөрү жана мисалдар

жараяндарды жакшыртуу жана кадрлар боюнча көбүрөөк кайтып жетүү үчүн жакшы жолдорунун бири эмгекти бөлүштүрүү ылайык таанылат. Бирок, бардык ишканалар эмес, алардын айлык акысы алыс эмес, чоң, анткени кууш адистердин чоң кызматкерлерин түзүп бере алат. Бул уюмдар улуу малайды кара: алар (өкүл) башка уюмдардын негизги мааниге ээ эмес, айрым иш-милдеттери өкүлдөрүнүн өтүшү мүмкүн. Бул делегация ъстънд деген суроого жооп болуп саналат. Жөнөкөй сөз менен айтканда тарабынан адистердин катышуусу менен мүнөздөөгө болот.

аутсорсинг өзгөчөлүктөрү

Бул милдеттерди жүзөгө ашыруу үчүн кабыл алынат, аутсорсинг компания, компания-заказчы менен келишим кирет. өз ара пайдалуу, узак мөөнөттүү кызматташуу, эки компаниялар үчүн кызыктуу.

толук же жарым-жартылай ажырата аутсорсинг. Ошондуктан ал жөнөкөй эле сөздөр менен:

1. Full - аутсоринг компания аймакта бардык милдеттерди өзүнө алат.
2. Жарым-жартылай - тартылган кызматкерлери бир нече жоболорду же иш-чараларды өткөрүү керек.

Бул түшүнүк ата мекендик ишкерлер үчүн салыштырмалуу жаңы экендигине карабастан, көптөгөн бөлөк колдонуу кандай жеңил жана экономикалык баалайбыз. Бул эмне? - толук autsosring толук тейлөө ишканасы, ЭЭМ үчүн коомдун катышуусун: түрлөрү жана мисалдар төмөнкүлөр кирет. Бирок, ремонт же программалык абалын эсепке алуу жана башка тапшырмаларды аткарган милдеттерин жарым-жартылай өткөрүп берүү учурунда толук убакыт кызматкер болуп саналат.

аутсорсинг кандай: аутсорсинг түрлөрү жөнүндө жөнөкөй мааниде

заманбап ишканалардын ишинин учурунда аутсорсинг төмөнкүдөй түрлөрү менен зарыл болушу мүмкүн:

• өндүрүштүн бардык өндүрүштүк ишти жүзөгө ашыруучу башка жакка өткөрүп берүү болуп саналат. Мисалы, жарнама агенттигинин көпчүлүгү. Алар көркөм адабияттагы азыктарын басып (баннерлер, илинүүчү) тапшырууга.

кошумча жабдууларды сатып алуу боюнча сактап, бул компаниялардын өз мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү үчүн аутсорсинг эмне бар экенин билиш үчүн өтө маанилүү болуп саналат. башкача айтканда, бул түшүнүк акылга сыярлык экономиканын деп айтууга болот.

• IT-чөйрөсүндө ушундай аутсоринг ал кардардын ишкананын карамагында турган же анын кийинки колдоосу менен ЭЭМ үчүн ар кандай иштеп чыгуу үчүн жабдуулар сайттарды түзүү үчүн уюмдарды тартуу, техникалык тейлөө, камсыз кылат.

Жакшы мисал программалааччылар абалын камтылган эмес, чекене магазини бар, ал эми контракттык негизде түзүү жана алардын сайттарын сактоо үчүн компаниянын аутсоринг тартуу.

• тиешелүү аутсорсинг холдингдик компания иш кагаздарын жүргүзүү бөлүмүнүн кичинекей өлчөмдө же кадрларды үзгүлтүксүз аткаруу үчүн муктаж болгон бизнес-жараяндарын өткөрүүдө. Ал жөнөкөй эле сөздөр эмнени билдирет? Бул бухгалтер, экономист же бизнес-тренер, туруктуу кызматкерлердин саны киргизилген эмес. Жалданган эксперттер эмгек акы, бухгалтердик эсеп, юридикалык же консалтинг кызматтарынын, аудит, кадр тандоо менен байланышкан иштерди жүзөгө ашырат.

аутсорсинг артыкчылыктары

Компаниянын негизги мүмкүнчүлүктөрүн аутсорсинг сыяктуу кубулуштардын артыкчылыктары арасында негизги иш-чараларды өткөрүү боюнча өз күч-аракеттерин топтоштурат үчүн. Башкача айтканда, компания экинчи милдеттерди нерсеге алаксыбай, (үчүн аткаруу жана чакырылган эксперттер) жок эле, өз өндүрүшүн албайт.

Ошондой эле маанилүү олуттуу каржылык үнөмдөө болуп саналат. Бул ресурстарды салымдарын азайтуу жана даярдоону жана талап кылынбаган кадрларды мазмунду баш тартууга мүмкүн экени менен байланыштуу.

Демек, олуттуу үнөмдөө себеби так-аутсоринг жатат. чакырылган эксперттер тез жана жакшы иш алып: эмне жөнөкөй мааниде болуп саналат. Айрым компаниялар чыгымдарын 20% га төмөндөп, деп. Мындан тышкары, стратегиялык өнөктөштүктүн жаңы жолдору бардык катышуучулары үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачат.

аутсорсинг кемчиликтери

иштин ушул түрүн кемчиликтерге бири кардар компанияны түшүп турган көз каранды абалын аныктоо болуп саналат. ар кандай оор жагдайдан (экономикалык же өндүрүштүк), үчүнчү жактын кызматы пайда алардын кардардын ишин таасир этет.

Мындан тышкары, аутсорсинг колдонуу үчүн башкаруу чечим кабыл алууга туруктуу кызматкерлердин мүмкүн нааразычылыгы ким мажбур болуп жатышат. Жогоруда талкууланган наркы жана өзгөчөлүктөрү, ал аныктамасы кандай, бирок, адамдын жагдай эске алынган эмес. Кээде кызматкерлери жумуш үчүн атаандаштар же талапкерлер тарабынан каралышы келе албайт.

Ошондой эле, аутсорсинг олуттуу кемчилиги компания жөнүндө купуя маалыматты үчүнчү жактын бизнести зарыл.

Аутсорсинг - Business

Мындай аутсорсинг (жөнөкөй айтканда - делегация) деп түшүнүлөт, анда аутсорсинг компаниянын уюштуруу жана анын иштешин айрымдарына токтолуп мүмкүн.

өз компаниялардын көп ээлеринин айтымында, иштин бул түрү абдан пайдалуу, кирешелүү жана келечектүү болуп саналат. Мындан тышкары, мындай коом түзүү салттуу бизнес катары акча сыяктуу ири суммадагы талап кылат.

бөлмө үчүн зарыл болгон баштапкы салым төлөп, документ, кагаздар менен иштөөгө, кызматтык машиналар менен жабдууларды сатып алуу айрып салды. Ошондой эле маанилүү схемаларга наркы кайрадан түзүлгөн коомдун квалификациялуу персоналды, жарнамалык тандоо жана сактоо болуп саналат. Салттуу ишкердик тажрыйба салынган каражаттарды тартуу болгон. Бул кадам коомдун пайда болушу үчүн керектүү сумманы ээ эмес ишкерлер келген.

Investors жеке адамдарга жана башка ишканаларга же банктык уюмдарды да болушу мүмкүн.

Frames - негизги ресурс аутсорсинг компаниялар

уюм "рента" анын кызматкерлери, алардын иши үчүн сый акы алат, анын кызматкерлери, ошондой эле жакшы үйрөтүлгөн, компетенттүү, компетенттүү жана өз тармагында жакшы билген болуш керек деп негизинде.

өтүнмө үчүн кадрларды издеп талаптар төмөнкү тизмесин сунуш кылды:

• Атайын билим берүү.
• ыйгарым укуктары менен жоопкерчилигинин жогорку деңгээл.
• тиешелүү иш-чараларды жетиштүү тажрыйбасы.
• Тажырыйбасы.

аутсорсинг жана outstaffing кандай: түшүнүктөрү жана терминологиясы айырмачылыктар

Мындай көрүнгөн сыяктуу түшүнүктөр аябай көп окшоштуктары бар. Бирок, иш жүзүндө, бул иш жана негизги айырмачылыктары уюштуруунун ар кандай түрлөрү болуп төмөнкүлөр саналат:

• Эмгек аутсорсинг "Z" үчүн, "А" деген белгилүү бир тапшырманы аткарыш үчүн сүрөтчү жалдоо бир түрү болуп саналат. Outstaffing - компаниянын карамагында турган бир аз болуу штаттан тышкаркы. Бул мезгил аралыгында, жаңы кызматкер ага жүктөлгөн милдеттерди менен алектенет.
• аутсорсинг бир жыйынтыкка документтештирүү үчүн , кызмат үчүн келишим ишке орноштуруу классикалык деп outstaffing эми.
• аутсорсинг outstaffing жумуш дээрлик бардык мүнөзү менен эскилиги жеткен болушу мүмкүн, ал эми иш бухгалтердик же юридикалык жагына байланыштуу көптөгөн илимий көйгөйлөрдү берүү үчүн кабыл алынган.
• айырма да төлөп бериши керек: бардык жумуштар учурда эсептелген autsorterom менен, кызматкерлердин штаттык үчүн outstaffing иштейт.

жыйынтыктоо

Ошентип, биз жаңы сөз жана жаңы түшүнүк ишкерликтин ар кандай тармактарда көптөгөн ишкерлер болуп саналат деген тыянак чыгарууга болот. кадр чыгымдарды өндүрүү, кыскартуу пайдалуулугун жогорулатуу жана колдонулат өзүнүн уюштуруу жана кадрдык аутсорсингди горизонтторду кеңейтүү. Ал жөнөкөй эле сөздөр бир нече синонимдери менен мүнөздөөгө болот эмне жатат: өткөрүп, милдеттерди өткөрүп, тараптан эксперттерди тартуу.