Кайрадан кантип пунктунда "Skills" толтуруу

Белгилүү болгондой, туура жана сабаттуу жазылган резюмеси кыйла каалаган жумуш табууга өтүнмө ыктымалдыгын жогорулатат. Ал эми толтуруу резюмеси пунктунда "Skills" ойногон маанилүү ролу бири экенин эске алуу керек. Биз мүмкүн болгон иш берүүчүнүн кызыкдар өз талапкерлигин бул бөлүмдө жазуу үчүн кантип жана эмне үчүн сунуш кылабыз.

Биринчи кезекте, резюмелерди үчүн көндүмдөрдү экенин эстен чыгарбашы сунуш кылынган иштин көлөмүнө жараша абдан өзгөрүп турат. Ошондуктан, мисалы, сиз колдонгон болсо, бухгалтер болуп иштеп, ал эми сатуу боюнча менеджер кызматына кайрылууга пландаштырып, анда мүмкүн болуучу иш берүүчүгө абдан кызыктуу болот, сиздин эсепке алуу көндүмдөрүн көпчүлүк. Ошондуктан, сиз резюме компаниясы, анын өнүгүшүнө кылдат жана мүмкүн болушунча олуттуу мамиле HR-менеджер, анын изилдөө баскычында Урна пайда кереги жок болсо.

жакшы ыкмалардан компаниясынын бөлүмү, бош орундардын жана иш милдеттерин талаптарына ылайык кайрадан тилке "умтулалы", өзгөртүүгө болот. Максатында ушул пункттун маанисин камсыз кылуу үчүн, ал HR-бөлүмдөрүнүн кызматкерлери талапкерлердин ар күн сайын өз ара жана көптөгөн документтерди изилдеп, ошондуктан, эреже катары, өзүнчө алар менен алгачкы таанышуу, аны көздөп, алар кайчылаш деп, аны окуп жаткандыгын белгилей кетүү керек өтүнмө ээси тарабынан ээлеп ыкмаларга. Ишке орношуу адистери деп тажрыйба адам, текшерип чыгуу өтө кыйын, ал эми зарыл болгон көндүмдөргө ээ болушу жонокой маек учурунда эсептеп алууга болот.

Бирок, билим жана кайрадан көндүмдөр ойдон чыгарылган болсо да, бирок талапкер ийгиликтүү алат , маек өтүп , анын алдамчылык дароо ачып берет деп сынамак мезгилде жаңы жумуш ордунда. Ошондуктан, бул тилкеде толтуруп, айрыкча, алардын жөндөмдүүлүктөрүн көбүртө бербеш керек, өтө жагымсыз жагдай кыскача тийиш эмес.

Кыскача көрсөтүлүшү үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү мисалдары:

- Чет тилдер (кандай денгээлде бири же башка тилди үйрөнүп жатат, жазуу үчүн шектенбесек болот) билүү;

- бюджет түзүү жөндөмдүүлүгү;

- бухгалтердик эсеп жана салык эсепке алуу;

- бизнес-кат алышуу жана бизнес байланыш;

- сатуу пландаштыруу.

резюме үчүн Skills: таралган каталар

Бул ойду ийгиликтүү таралган ката жетекчилигинин кызмат ордуна талапкер майда-чүйдөсүнө чейин азыркы адис ыкмаларын сүрөттөө үчүн баштаса болот. HR-менеджер менен арыз толугу менен бөлүмүнүн ишти аткарууга болбой турган жетекчилик кызматтарды маанисин, муктаждык жана уюштуруу жана жөндөмдүүлүгү түшүнүгү жок деген ойдо болушу мүмкүн кызматкерлерди түрткү маселелерди өз убагында жана так чечүү жана өз милдеттерин жүзөгө ашыруу.

Ошондой эле, көп жумуш издөөчүлөр алардын билимдери менен билгичтиктери бардык Тизмеге зарыл деп эсептешет. улантуу үчүн, жөн гана керектүү кызмат орду боюнча конкреттүү ишке тиешеси бар негизги, негизги пункттарды бөлүп баалуу болуп саналат. суу, көп оор HR-адистери маанилүү маалымат.

Банк Башкармасы тарабынан жумуш издөөчүлөр таап, сунуш катары үлгүсүн резюме, көндүмдөр идеалында колдоно турган үчүн кызмат ордуна басууга турган жана бул маалыматка ылайык резюме өзгөртүүгө.