менин кыялым кызматкерлери. Тандап алуу.

кандайдыр бир денгээлде ири баш башчысы - кадрларды тандоо. Бул тажрыйба, сезим, билим сезилди - баары жакшы, акыл-эстүү кызматкер тандай турганын зарыл болуп саналат. Бирок, иш жүзүндө көрсөтөт, - деп ого бетер-буша.

Ишке орношуу - ар бир компаниянын маанилүү бөлүгү, ал адамдар ар түрдүү экендигин эске алуу зарыл. Бирок, чынында эле, жакшы талапкерлер эки негизги сапаттары болушу керек - ырайым жана эмгекчилдиги менен. Кимдир-бирөө макул болбой, мындай деди: эмне кесиптик компетенттүүлүк, чынчылдык, так? Ал да туура. Бирок, маектешүү учурунда билүүгө болот? Кыска гана "кургак" документ, ошондой эле талапкер колунан келгендин баарын кылам, сиз оң чечим кабыл алган болмок.
Боорукердик келечектеги иш адамдарга тиешелүү болсо, өзгөчө маанилүү болуп саналат. талапкер негизинен адамдарды сүйүшүбүз керек!

Көптөгөн адистер маек белгилешет. Бирок, бул туура эмес? кандай бош орундардын жана кандай жагдай болсо да. Ошол эле учурда, ал жеке өзү үчүн интервью буга чейин эле оор экенин түшүнүү керек, ошондуктан, ал ого бетер?

экспертиза жөнүндө. Сиз бүтүргөндөн кийин бир тармак боюнча иштеген адамдар көп билем? Силер оор, эч нерсе, эч ким үйрөтөт, жана эн негизгиси, кайрадан болот.

"Боорукердик" жетиштүү эле тааныш түшүнүгү бар адамдар болсо, карагыла. анын сезимдерин, мимика бургула. Бул адам улыбка аракет жок, ачык болуп калат. оозеки мүнөздөмөсү эмес, - ачыктык, турган турпатым, үнү жумшак сүйлөшүм, түздөн-түз жана ачык-айкын көрүнүшү. үй-бүлөсү, балдары, достору жөнүндө суроо керек. Азыртадан эле бул жооп менен анын жакшылыктарын соттой алат. Эмес, ал эми жакшылык кылган киши ким, ал эми өзүн жакшы көрбөйт.
Бул кыскача сапатын сот болот жүзүнө даражасы. документти кылдат текшерүү! Жазуу, лексика, тыныш. Candid каталар жана калтырып кетүүлөр - шалаакылык жана жалкоолуктан биринчи белгиси. көрүнүшүн Эскертүү: кийим, чач жасалгасы, бут кийим жана чакан жабдуулар - мунун баары бир жакшы нерсе болушу керек. бир адам өзү үчүн кайдыгер болсо, анын ишинин сапатын жөнүндө эмне үчүн?

кылдат талапкер менен сүйлөшүп отургандан кийин сөздү талдоо үчүн көп убакыт талап кылынат. сөздөр колдонулган этиштер жана мите өзгөчө маани. Бул кандай көрсөтө турган психо адам сенин алдында, жана андан ары бул Сиздин чыгарманын мүнөзүн дал бекен. этиштер "ыйман" адамдын сөз колдонулган сандардын менен иштегенди жактырат, "күтүлөт", "өзүнө" жана ушул сыяктуу болсо, анда ал жарнама бөлүмүнүн кызматкери катары сага жакпагандыктан күмөн.