Милдеттери жана көрсөтмөлөрдү Category Башкаруучу компания тарабынан жүргүзүлүшү керек

Category менеджери башкаруу жана ишке ашыруу боюнча эксперти чийки саясаты, тиешелүү компания максаттары. жумуш сайтында ал ээ болгон, бир менеджер, көзөмөлдөө жана башкаруу камылгаларды таркатуу ишин көзөмөлдөй алат. эч кандай суроо-талап бар бирдигине, кирешесин көбөйтүү, ошондой эле категориялык керек менеджери. милдеттери , бул учурда ага - ар кандай ынанымдуу чараларды колдонуу (өнөктүгүнөн үлүштөрүнүн жана Бонус системасы).

Бул кесип Экономиканын көпчүлүк секторлорундагы менен чектешет - логистика менен маркетингден баштап (кененирээк мааниде аларды). Category башкаруучусу ишкананы механизми өзүнүн милдеттерин аныктайт жана милдеттерин Marketer жана merchandiser айкалыштыруу керек.

Ошондой эле көркөм чебер сатуу пунктунун спектрин түзүү негизги жүзү болуп саналат. Керектүү продуктту тандоо үчүн, пайдалуу баа Category менеджери милдеттүү иштеп чыгуу жана кармап туруу үчүн зарыл болгон өндүрүүчүлөрдүн көп сандагы бири болуп саналат. Милдеттери шык, тапкычтык, чыгармачылык менен ага талап - ой башында жеткиликтүү сапаттар. башкаруу милдеттерин аткаруу соода бизнес менен ар тараптуу билимге жана практикалык көндүмдөргө адис болушун болжолдойт.

эмне болгонун карап көрөлү иш милдеттери, милдеттери, иш сүрөттөө укуктары жана милдеттери бир категория менеджер бар. Биз иш менен камсыз кылуунун шарттары жана ишкана түзүмүндө кызматкердин орду тууралуу айтып жаткан жалпы кырдаалды кездешпейт.

милдеттери

1. үзгүлтүксүз жүк менен камсыз кылуу.

2. пландаштырылган жүгүртүүнүн жана пайдага жетишүү.

милдеттери

1. даярдоо ассорти булагына.

2. Алардын жана контролдоо милдеттерин менен келишип тандоо ишке ашыруу.

3. сатуу отчетторунун негизинде заказдарды түзүү.

4. мал өз убагында алган контролдоо.

5. каражаттары толук спектрин камсыз кылуу.

6. минималдуу жана максималдуу калдыктардан аныктоо.

7. сатууга чейин жүк көрсөтүү Control.

8. аудит жана сунуштарды кабыл алуу үчүн коидала-, ашыкча сыят жок киришүү.

9. Учурдагы мамлекеттик стандарттарды жана тактоолорду дал азыктарын контролдоо.

10. склад жумушчулар транспорт жана сактоо эрежелерин жана материалдык-техникалык маалымат берүү (эгер зарыл болсо).

11. түзүү жана Талаалар наркын макулдашуу, чекене бааларынын өзгөрүшү боюнча отчет.

12. эксперттер милдеттерди отчеттук аткарылышына көзөмөл жүргүзүү.

13. жүгүртүүнүн жана пайданын көрсөткүчтөрүн пландаштыруу катышуу.

14. талап анализи.

15. атаандаштардын иш-изилдөө.

16. сатуунун анализи.

17. убагында жана талап кылынган түрүндө отчетторду берүү.

18. Кол буйруктарды аткаруу.

Андан пунктка, туура категория менеджер кандай карашат.

1. Чечим кабыл алуу жана анын укуктарына чек кылбай жатат.

2. анын ишине тиешелүү башкаруу чечимдеринин киришүү.

3. соода ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча сунуштарды берүү.

4. эксперттер жана жумуш үчүн зарыл болгон документтерди маалымат алуу үчүн суроо.

Акыр-аягы, кандай категория менеджер үчүн жооптуу көрсөтүп айрым ойлорго токтолсун.

1. билдирүүгө ылайык жоопкерчилик тартат.

2. Зыяндын, материалдык бааланат.

3. компания-иш берүүчүнүн тиешелүү соода маалыматты ачыкка чыгаруу.

Аюб Description менеджер анын пунктка ар кандай бузуу тартип же бошотуу алып келиши мүмкүн деп айтылат.