Милдеттери жана резюме жана жетишкендиктер. Кантип колонна "жетишкендиктерди" толтуруу үчүн кайрадан

Бул узак чындыкты белгилүү болгон: жоочулары баарын чечет. адам ресурстарын базары - бул бир эле түбөлүк кыймыл болуп саналат. Убакыт бренд, соода маркасын, элди, аты-жөнүн, кызмат ордун өзгөртүп, кыдырат, бирок схема өзгөрүүсүз бойдон калууда. иш тандоосу боюнча суроо ар бир алдында турганда.

иш менен камсыз кылуу жолунда биринчи кадам туура баяндоо болуп саналат. Абдан жакшы линия - сен мен үчүн ушунун баарын абдан структуралык жана маалымат алып, аны кемсинтүү же окутушкан жок, буга чейин эле кесиптик тажрыйбасы бар сүрөттөө керек. Анын үстүнө, сен өздөрүн prezentuete канчалык так жана кесипкөйлүк, резюмелерди алардын милдеттерин жана жетишкендиктерин баяндаган сиз маегинде үчүн чакыруу алып, же жооп берүүчү кызыксыз болуп калат, жокпу, аныктайт.

Биз дымагы аныктайт

Ошондуктан, биз компетенттүү жарнама кызматкери катары үчүн милдет дуушар болууда.

жазуу түрү сулуу типтүү болуп саналат - резюмеси өткөн жеңил-а-байланыштуу байланыштар, билим берүү жөнүндө маалымат, тажрыйба, билим жана курстарга, анын ичинде талапкердин жеке маалыматтарды камтууга тийиш. Бир маанилүү жагдай бар: каалаган натыйжага жетишүү үчүн, бул алардын негизги кесиптик же жалпы пайда аныктап алуу зарыл.

Туура резюмеси. Ошондой болушу керек

Резюме жазуу Түндүк, сен "алтын" негиздерин сактоого тийиш:

• тузу. Сиздин резюмеси 2-3-беттердеги жайгаштырылууга тийиш, макс.

• структура. Демек, силер тарабынан көрсөтүлгөн маалыматтар белгилүү бир катар менен каралган, ошондой эле буга чейин тандалган абалда дал болушу керек.

• калыстыгы. алардын тажрыйбасын жана ыкмаларын, Орто чыгармачылык жана бир аз тапкычтык көрсөтүп, объективдүү жана реалдуу болот. Кыймыл атоочтордун жардамы менен жетишилген натыйжаларды баса белгиле. ошол эле принцип тезистин бөлүм "жетишкендиктерди" толтурат.

• өзгөчөлүктөрү. , Тилин тандоо, ошондой эле резюме алардын милдеттерин жана жетишкендиктерин баса катары Бул мүмкүн болушунча так болушу сунуш кылынат.

• тандап. Сенин буга чейин кесиптик тажрыйбасы бар, ушул максатка жетишүүгө көбүрөөк пайдалуу боло турган нерселерди гана аны тандап анализдөө.

• жумушка. Терс айкындуулук оң көрүшөт. Description, аныктамасы, баш аркылуу жомокчулук маалымат пайдасына ойной албайт.

• жетишкендиктери жөнүндө Focus. Аныктоо жана жетишкендиктер жөнүндө бурат. бардык мамычаларды бөлүп толтуруу үчүн кандай абстрактуу "жетишкендиктерди", биз кийинчерээк тууралуу сөз болот. Айласы алты болуп, алардын жетишкендиктери таандык эмне экенин билбейм? Бул тууралуу ойлонуп көрөлү: балким жакшы болушу керек? Сиз буга чейин кандай, эмне, ал болушу мүмкүн эле? Эске салсак, жакшы жазылган резюмеси акыры гана кесиптик бөлүгү эмес, окуганга абдан жеңил, ал эми ошондой эле жетекчилердин тандоо боюнча. Сиз милдеттери, иш-милдеттери, жетишкендиктер (жыйынды жалпы да болсо тынчсыздандырууда) кыска, бирок кыска-бүткүл иш тажрыйбасын көрсөтүү менен жазуу керек.

Стандарттуу хронологиялык резюмеси

Бүгүнкү күнгө чейин, стандарттуу калыбы деп аталган хронологиялык резюмеси болуп саналат. Бул акыркы жумуш менен башталат жана анда список бардык башкаларды түшүп жатат. нерселерди барышат да, ошол замат жумуштан алардын милдеттерин жана жетишкендиктерин жазып тытып жок кыл.

Бул резюме түзүү кадамдын мисалы болуп эсептелет.

акыркы аты, аты, атасынын аты, байланыш деталдары, каалаган абалда белгилөө менен баштоо. Эгер резюмеси сүрөт бизнес стили комбайн болсо, жаман эмес болот.

пайда болушу

Эгер көп убакыт, алардын окууну аяктаган болсо, билим берүү боюнча катуу басым жасоо туура эмес. Бул изилдөө, университет аты, окутуучулар жана адистиги бир мезгил ичинде эмне мүмкүн. Бирок студенттер, тескерисинче, ал негизги алып ордун түзүү сунуш кылынат.

Сиз теманы көрсөтүүгө болот даража долбоорунун жана окутуу мезгил ичинде аткарган кээ бир курс иш. Эгер бир нече даражасына ээ болсо, эреже катары, алар тескерисинче хронологиялык тартипте келтирилген. билим сыпаттоодо бекемдөө жана орто мектепке эстеп глобалдуу кереги жок. Ал гана тургай үчүн эстен кеткис, бул сиз кесипкөй катары мүнөздөгөн күмөн.

маанилүү өзгөчөлүктөр

Ошондуктан, биз кыскача негизги бөлүктөрү келет, - ". Тажрыйбасы" Бул жерде негизги милдети - сиз сунуш сапаттуу иш жүргүзө алат деп көрсөткөн. милдеттерин жана жумуштардын кыскача менен сиз, ал муктаж эле бир нерсе болуп иш берүүчүгө ынандыра алышты деп белгилениш керек. Бул, албетте, мурунку иш тажрыйбасын жардам берет.

Бир нече ыкмалары: схемасы жөнүндө маалыматты берет: жумуш мезгилинде (ишке орноштуруу жана бошотуу мөөнөтү), уюмдун туура жана толук аты-жөнү, анда базар сегменти компаниясы, анын ишинин көлөмүнө, ошондой эле кызматы жана ээлеген кирүү үчүн шектенбесек болот милдеттерди резюмелерде. Ар бир жумуштан чыгып, анын кетүүсүнө себеп көрсөтүлөт качан да көбүрөөк болот.

баштапкы тандоо

абдан маанилүү, ошондой эле кыйла маалыматтык-пункт кыскача - деп, "тажрыйба" бөлүмүн унутпагыла. "Skills жана жетишкендиктери" биринчи кезекте көрүүгө болот. Бул тууралуу ойлонуп көрөлү: Сиздин резюмеси 1-2 мүнөт окуп, ошол эле учурда башкаруучу өздөрү пунктка үчүн пайдалуу болушу керек. туура резюме жасап, ага жардам берүүгө аракет кыл. окуу үчүн бир, эркин стилде, аны жаса.

на иштиктүү болушу керек

Жетиштүү жалпы сөздөр: Сиз туура берүүгө убакыт бөлүп, жок болсо, анткени эч кандай маалымат мааниге ээ эмес тышкары, ал иш берүүчүнүн кызыкдар эмес, "жакшы башкаруу тажрыйбасы", "мыкты уюштуруучулук шык," жана башка "тажрыйбасы бир топ бар", алардын милдеттери, эмне үчүн, ал сени бул убакыт өткөрүш керек?

Сиз бир нерсе туура эмес экенин көрсөтүп турат кыскача кесиптик жетишкендиктерин жана натыйжаларын сүрөттөө үчүн кантип коркпой, билбейм? Жумуш сүрөттөлүшүнө аласыздар. Бирок, көп ката жөн эле көчүрүп жана жок нерсе акыл-насааттардан пункттары көчүрүп, жок, , резюмеси түрүндө жок дегенде, бул максималдуу болуп, күлкүлүү көрүнөт - тажырыйбасы сыяктуу ыйгарым шек туудурууда: өз сөзү менен өздөрү болуп жолго менен алектенген кандай сага айта албайм калыбы катары маалымат абсурд көчүрүлүп жана кыстарылат. суроо боюнча бардык зарыл болгон, аны жазуу үчүн кайда жана кимге кыскача жылы "Ийгиликтер" бөлүмүндө жазууга эмне пайда? Бул зарыл, тартынба.

Memoirs талап кылынбайт

милдеттерин жөнүндө айта турган болсок, бир алардын баарын айтып орунга эмес, 5-7 Main тандап, жана адилеттүүлүк. Иш берүүчү өмүр, бүт жагынан кызыкдар эмес, кесиптик тажрыйбасы акыркы 3-5 жылдан бери байкоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Ошентип, кошумча жана ашыкча маалыматты кыскача ашыкча эмес. 2-3 акыркы жумуш максимум татыктуу иштеп чыгуу. алым салып туруп, башкалары жөн эле сөз жетиштүү болот.

МКБ CV (колонна "жетишкендиктер" жана "Core көндүмдөр"), ал төмөнкүлөр үчүн ушундай жол менен чын эле жумуш тажрыйбасы да кантип кылууга, ошондой эле, жок дегенде, колдонулган билген иш-чараларды иштеп болот. сен кайрадан жазып жатканда жөнөкөй кабыл алынган жок экенин унутпа. Сиздин негизги милдети - өз колу менен жакшы туруш үчүн, "сатылышына" көбөйтүү. Бул учурда, маалымат объективдүү болушу керек, албетте, мурдагы тажрыйбасынан чындыкка негизделген. резюме толтуруу сыяктуу бир нерсе кылып жатканда дагы эмнени унутпашыбыз керек? Алар чынында эле жогору болсо, "жетишкендик", ийгиликтүү долбоорлорду жана жылдыруу аяктады жөнүндө маалымат менен бирге чет тилди билүүсү жөнүндө маалыматты камтуусу керек деп эсептешет.

акыркы бөлүмдө, "Кошумча маалымат:" Алардын сага кесиптик максатка жетүү үчүн жардамдашууда жеке сапаттарын жана жалпы эле кесиптик багыт көрсөтүү сунуш кылынат. Бул бөлүмдө бул жөн гана сиз үчүн жумуш алуу бар экенин аныктоо үчүн иш берүүчүгө жардам бериши керек.

долбоорлоо, кынтыксыз сабаттуулук жана стилистикалык биримдикке байланыштуу талаптарды так аткаруу үчүн унутпа, жана резюмеси мүмкүн болуучу иш берүүчүгө тартуу үчүн шектенбесек болот.