Окутуу деген эмне?

Fashion адамдын мүмкүнчүлүктөрүнө туура жолдо ага ишке ашырууга шарт жана бүгүнкү күндө жашоодо туура абалын тандап катары, мисалы, бир нерсе болуп калды "Машыктыруу". жашоо жараяндардын убактылуулугун, чөйрөнүн өзгөрүшүнө суусаган, аша чаап барып, издөөгө өз өмүрүн күч менен салып каалабагандык. окутуу деген эмне?

Машыктыруу терапия жана бул түшүнүктөрдү чаташтырбоо керек эмес. оор, насаат кылбаса, бул жактоочулардын жана окутуу ыкмасы, ал эми акыркы максаттарды жана маселелерди чечүү ишке ашыруу боюнча бирдиктүү жолдорун издеп жатат. машыктыруучу бир адис эмес, ал дароо эле, "сүйрөп" Сенин жарааттарды аракет сени тынчытыш жана эмне кылуу керек, деп калат. Ал кесипкөйлүк менен, негизинен, өнөктөш, адам болгон ишеним, жана, албетте, өзүнүн жеке пайда бар.

Ким машыктыруу керек? Машыктыруу жетекчилери, логопеддердин, психологдор, тарбиячылар талап кылат. бир жолу кимге баары ошол ой таасирибиз бар. Машыктыруу Билим берүү - бул өтө кылдат жана китептер же үйрөнчүктөр үчүн электрондук окуу билгенибиздей мүмкүн эмес болуп саналат. Машыктыруу тажрыйба адамдан адамга берилет. Бул багыттагы негизги урааны болот: адаттагы кеп айырмаланып, ар бирибиз: "Сен сыяктуу кылгыла", "Мен да ошону кылгыла".

мурдагы муундардын тажрыйбасы, анын азабын мисалдар жана каталары, албетте, жакшы, бирок өмүр Машыктыруу негизги милдети - абалдан чыгуунун жолун издеп, туура чечүү жолун табуу үчүн адамды мажбурлоо. Бул тапшырманы ырааттуулук жетишүү боюнча, башкача айтканда, ар бир кадамынын каталар кыскарышына алып багытталган. Бул окутуу даярдоо дайыма биргелешип куруу моделине келет себептен:

• тууган так максат койгондон сабаттуу;
• Учурдагы алгоритм менен стажер-иш-аракеттери бул моделдерге жана аруулоо Алгоритмдин толук талдоо менен жүрүм-ийгиликтүү өрнөк издеп табуу, бул максатка жетүү үчүн.

Мен эмне үчүн машыктыруу керек болот? Бул тездик менен өсүп популярдуулугуна карабай, алардын жөндөмдүүлүгүн баалоо жана бул белгилүү бир иш болуп саналат жана жумшак мүнөздү жана мурунку кесиптик иштин тажрыйбасынын негизинде, баарына берилген эмес экенин түшүнүү зарыл. машыктыруучу, кээде оор, атүгүл бир напсинин негизи менеджер (эмес, өзүн-өзү жутулушу менен чаташтырбоо керек), анын татаал үчүн алгоритмдердин жана схемалар менен "жогорку" абалда өзүн алып көнүп, башкача айтканда, жок болуу. Бирок, бул биз Машыктыруу натыйжалуу куруу боюнча адаттагыдан өз-өзүнчө эмес, каралышы керек, анткени эмнеге муктаж эмес.

дүйнөдөгү негизги машыктыруучу туура суроолорду берип, биз чыгуу үчүн бул жооп менен иштөө жөндөмдүүлүгүнө ээ. аны ар бир кырдаалда иш-аракет кылууга кантип өз пикирин жана идеясын салууга жана илхам жашоо адамга жардам берүү үчүн эмес, силер эмес.

чыныгы жашоо машыктыруучусу - башкалар менен жашоо жана жашоо тажрыйбасы менен бөлүшүүгө даяр өмүрү жана маанисин ашык суроолорду чече алган, алардын көйгөйлөрү боюнча кардарлардын жылмайтат үчүн алсыз ишенүү анын жашоосунда ээлеген менен, сапаттары пайда болот, андан кийин, ал көптү кыла алат, демек, аларды чечүү үчүн жарык мүмкүнчүлүгү бар.

Тренер - гана кызыккан окуучу ишенимдүү сезип, туннелдин-жылдын акырына карата өз көздөрү менен жарыкты көрүп алган үчүн абдан маанилүү болуп саналат баары адамдык сапаттарга ээ болгон адистерге арналган, ал эми ар бир адам биринчи кезекте, бул дүйнөнү жакшыртуу багытында бир зордук-зомбулук иш-кыдырган алдында эмес, бул, ошондой эле зарыл өздөрү иштеп, өз алдынча, мындайча айтканда, психоанализ керек. Ошондуктан, ага жамандык эл сиз менен маек (сеанс) кийин кандай сезимде кантип, кандай жол менен эмес, жоопкерчиликтүү болуп, жок дегенде, анын кардинал экенин унутпа.