Сиз бошотот? Кантип бул жагымсыз окуя аркылуу барып: 9 натыйжалуу көрүүгү

психологдордун айтымында, бошотуу заманбап адамдын жашоосунда абдан оор жагдайларда жогорку 10-жылы болот. Бардык кийин, компания силер кутулуу үчүн каалаган нерсесин билбеген болсо, бул күтүлбөгөн нерсе болот, ал тургай, бул шок абалын алып келиши мүмкүн. Ал эми силердин жетекчиси сага эки ушундай жагымсыз сөздөрдү айтып, анда эмне кылган: "Сен иштен жатасыз?" Биз бул маселени чечүү үчүн жардам берет 9 сунуштарды.

каарданбайм

бошотуу жөнүндө кабарды биринчи кубулуштардын бири каары, балким, кыйкырып, же жасай уруп каалоо. Бул жерде ал өзүнүн сезимдерин башкара оор, бирок, аны менен бирге өзүмдү тыйганга жана сабырдуу болууга аракет деле арзырлык. Сиз атылган эмне үчүн түшүнө албай жатса, анда бул жөнүндө сурашат. жооп жагдайды жана, балким, келечекте анын кайталанышын болтурбоо үчүн түшүнүүгө жардам берет. Мындан тышкары, сиз да жумуштан башчысына кирип ээ болот же жокпу, билбейм, ошондуктан мамилелерди бузат алышпайт.

кагаздарга кол чыгарууга шашылба

Биринчи кезекте, пенсияга чыкканда пенсиялык пайдасы укуктуу эмне билүү керек. Мисалы үчүн, балким, туура эмгек балансында гана эмес, ошондой эле эч кандай кошумча акы жана үстөк керек. Сен эч нерсе жок болуп жатат деп айта алабыз чейин кол коюу бюллетендерин шашылба. Бул кырдаалды көзөмөлгө алып, өзүн ишенимдүүрөөк сезип, кандайдыр бир жол менен жардам берет.

жагдайына кандай чейин бир нече мүнөт күтө

кызматтан кеткени жарыялангандан кийин сиз, балким, көптөгөн ар кандай сезимдерди салышына - каары, шок, кайгы, уят, коркуу, айып, ж.б. Ошондой эле мындан ары бул жерде иштеши керек деп сүйүнүшкөн сезилиши мүмкүн, сен кетип, андан да ыраазы болот. бир нече терең дем алып, сен кызматкер кандай болбосун, өзгөрүү нерсе азыр болушу мүмкүн деп ойлойм. жакшы же жаман иштеп жатат да. Балким, сен мыкты кызматкери болгон, бирок жетекчиси бул байкаган жок. Же жетекчиси өз ордуна адамды алып келүүнү чечтим. Ошондуктан ага кереги жок тынчсызданууга. Сиз менен бирге өзүмдү тыйганга жана алдыга кадам жасоо керек.

силерге кепилдеме кат жазып турган кесиптешин табуу

Эгер жакын арада жумуш издеп эмне жөнүндө ойлонууга түрткү болушу мүмкүн. Бул сунуш көп жардам мурдагы компаниянын кесиптештер болот. Ошондуктан, бир туугандар, буга чейин мурдагы кесиптештери адамды тандап, сизге бир нече саптарды жазып, аларды сурап.

Сиз жумуштан керек болгон убакыт аралыктарын талкуулагыла

Эгер, учурдагы долбоорлорду аткаруу керек деген жөнүндө жетекчиси менен сүйлөшүү үчүн сөзсүз башка кесиптештерине иштерди же кардар менен жолугушат. Сиз бир нече убакыт ордунда калыш үчүн болушу мүмкүн.

коомдун жана колдонмонун ооруп айт эмес,

Сиз терс маанай менен жасай коюп келет. Бирок ал жок. Анын үстүнө, ал, балким, келечекте сен мансап, аны менен бетме-болот же болочок жаңы жетекчиси менен жакшы дос боло алат. Ошондуктан, терс ачык комментарийлерди айтуудан алыс.

кесиптештер жөнүндө унутуп калба

Биз анын жашоосунун көп бөлүгү боюнча ишти жүзөгө ашырат. Ошондой эле биздин кесиптештер биз үчүн экинчи үй-бүлөнүн бир түрү болуп саналат калыштуу эмес. Демек, буга чейин кылган жок болсо, кандайдыр бир мамилеси, алмашуу байланыш маалыматын сактоого улантуу үчүн мурунку кесиптештеримдин кандайдыр бир эле сиз ала турган жөнүндө ойлонуп көр.

Сиздин көндүмдөрдү тизмесин жасоо

алардын кесиптик сапаттарын баалоо жана анын кийинки мансап кадамын карап көргүлө. Балким, сен да мурдагы иштеген жумушуна нерсе жаккан жок, жана жаңы бир нерсе өзүнүн колу менен аракет кылып келет. Сиздин көндүмдөрүн жана таланттар жөнүндөгү тизмесин жасап, дагы кайсы жерде аларды колдоно албайт жөнүндө ойлонуп көр.

-чууга жана иш-аракеттердин планын түзүүнү эмес,

Албетте, бул сөздөр: "Сен иштен жатасыз!" Деген терс жүргүзүү. Силер сөзсүз түшүп чечүү үчүн бир топ убакыт керек. Ошентип, башкалар сен жакшы адамдар, алардын жакшы көргөн барып менен байланышууга аракет Ошондой болсо да, дүйнө жүзүндө тараптан жөнүндө унутпа. Бардык тараптан талап каржылык жагдайды карап көрөлү жана иш эмес, акчасы канча убакыт аныктайт. Бул учурда, биринчи жеткиликтүү бош эле кармаш керек эмес. Аракет кылып, эгер мүмкүн болсо, силерге кубаныч алып турган жумуш табууга жана керектүү багытта өнүктүрүүгө жардам берүү.