Эмгек кепилдик: түндүк жөлөкпул, Ыраакы жөлөкпул, жаштар жөлөкпул

Биздин Кыргыз Республикасынын Мыйзамына ылайык, Орусия коомдук мамлекет болуп саналат. коомдук укуктук үчүн эмнени билдирет? Бул колдоо жана сактоо керек gosudarstvoopekaet өз жарандарын, дегенди билдирет. Бул жарандар пенсионерлер жана студенттер (окуучулар жана студенттер), ошондой эле ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү, ардагерлер жана башка категориядагы балдар жана жөндөмсүз жарандардын, эл кароосуз калган. Биздин өлкөдө ар түрдүү төлөмдөрүнүн кызыгат, үстөк акыларды, пенсияларды, мамлекеттик калктын айрым бөлүгүн колдоп турган.

Ошондой эле, иш менен камсыз кылуу кепилдиги, мисалы, негизги эмгек акысына үстөк акылар жөнүндө айтышыбыз керек. Бул, мисалы, Түндүк үстөк катары райондук жана кошумчалардын болсо, Урал сандары Ыраакы жөлөк пул жана башка ушул сыяктуулар. толуктоолорду кандай жана алар коюп жаткан кимди?

Азайтпастан эмгек жөнүндө мыйзамдарды жана башка ченемдик укуктук актыларына ылайык белгиленет. аларды дайындоого жүрөгүндө боюнча атайын жумушчу шарттарында иштеген адам, ал үчүн кошумча акы алууга тийиш. Supplements федералдык жана аймактык де гээлде да орнотсо болот. Бирок, ошол эле учурда региондук долбоорлор федералдык бюджеттен каржыланат эмес. Ошондуктан, алгач Республикасынын жарандарынын эсептелген жана кийинки жылдын жергиликтүү бюджетинин аларды коюп жатышат.

Түндүк жөлөкпулдар түздөн-түз каралган эмгек мыйзамдарында, атап айтканда өлкөнүн Эмгек кодексинин. Бул федералдык мыйзам, ошондой эле жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары, аны алууга укугу жок. Түндүк жөлөкпулдар Түндүк жашоочулары үчүн берилет, райондорду, алдынкы барабар мансапка же жөн гана жарандардын жаатында иштеген.

Өкмөт өлчөмүн жана түндүк жөлөкпул деп аюу ылайык, төлөп берүү тартибин аныктайт белгилейт. Кодексте каралган тартибин жерде, аймактык сандары учурда эле таасир болот. бонустардын өлчөмү аймактагы иш стажы жана райондун кызматкердин жашында көз каранды.

Бул жерлерде биринчи күндөн тартып башталат жок акы төлөнүүчү Түндүк төлөөлөр. Сиз жок дегенде алты ай болушкан, ошол иш-аракет кылышыбыз керек. ошол эле түрдөгү бирдей бөлүктөрүндө жана бонусту чегериле баштайт чейин, жок эле дегенде, бир жыл тажрыйбасы талап кылат. Ошондуктан, мыйзам түндүк жөлөкпул жаштарды киргизген. Жыйынтык бир жылдан ашуун түндүк жагында жайгашкан, отуз жашка чейинки курактагы, астында жаш жумушчулары, кошумча жөлөкпул алып турат. Чынында эле, бул ошол эле түндүк жөлөкпул, бирок алар көбөйүп, көлөмү бар.

Ыраакы жөлөкпул - өзгөчө шарттарда менен аймактарында ишке дем берүү жана дагы бир түрү. иш менен камсыз кылуу боюнча адис биринчи жылында чөнтөк Ыраакы Чыгыш ала албайсыз. жыл сайын он пайызга барабар Ыраакы Чыгыш сыйлык алгачкы эки жыл ичинде, ага ылайык бир эреже бар, кошумча эмгек акынын пайызы дагы он кошумчалады. Бирок, татаал, мисалы, жөлөкпул эмгек акыны отуз пайыздан ашышы мүмкүн эмес. Ал Ыраакы Чыгыштагы үч жыл бою иштеп да, ошол экен, ар бир киши, алардын базалык эмгек жогору отуз пайызын алат. Ал эми камсыздандыруу төгүмдөрүнүн келечектеги өсүштүн отуз пайызга, анын эң жогорку чегине жеткен болот, анткени аяктайт. Жаштар ошондой эле кызматкердин жашы жетпеген, отуз жылдан ашык болсо, жерине жараша, бир өскөн сыйлык бар.

аймактык себептерден улам төлөө же түндүк же заказной жерлер, бонустарды төлөөдөн баш тартуу үчүн негиз болууга тийиш эмес. Мыйзам боюнча, мындай жерлерде кызматкери башка бүт комплекстүү кабыл алып, бир четке эмес, керек, бирок, тескерисинче, толуктайт. Бул азайтпастан мамлекеттик адамдар кадимки нормалдуу эмгек шартында ар кандай шарттарда иштөөгө чакырат.