Өзгөртүү Careers:, эмне, кайда, кантип?

Бул тааныш тармагында, анын андан ары өнүктүрүү, кесиптештер жана башкарууга каршы кыжырдануусун жоктугун байкабай, ошондой эле адамдардын кадимки милдеттерин аткаруу үчүн болот. Бул иш алардын тармагын өзгөртүү зарылдыгын көрсөтүп турат.

Кантип түп-тамырынан бери өзгөртүү үчүн бир нерсе керек экенин түшүнүү үчүн? түздөн-түз иш берүүчүлөрдөн жумуш кандай издөө керек?

Бул жөнөкөй бир эксперимент жардам берет. жок дегенде бир жума эс алып: толугу менен жумушчу почта, уюлдук жана башка байланыш каражаттарын адаттагыдай таштап, токтотсун. Анан алардын сезимдерин таразалап. анын милдеттерин кайра тартылып турат, анда жөн эле эс алыш үчүн керек. Балким, сен да ушундай иш кылып, башка компанияга, мисалы, бир команда же иштөө үчүн келет деп ойлошот.

Эгер кесиптик ишмердигине кайтып гана ой базындырып турган болсо, анда ал радикалдуу өзгөрүүлөр жөнүндө ойлонууга убакыт жетти.

Эмнеден баштасам?

талдоо на

Сиздин резюмесин изилдөө жана көндүмдөрүн колдоно ала тургандыгын аныктайт.

бир аймакты тандоо

Сиз кызыктырат көлөмүн тандоо. Анан аны менен байланышкан бир нече адамдарды жолуктурабыз. алар менен сүйлөшүп бүткөндөн кийин, сен деп эле баары жагымдуу, жокпу, түшүнө алат.

Сиз өнөр тандоо аныктоого мүмкүн эмес болсо, бул маселелер боюнча ылдый түртүп:

• Эгер эл үчүн эмне кыла алат? Кээде бул суроонун жообу сен үчүн эмне кыла алат? Чечим караганда берген жакшы жардам болот.

• Кантип, идеалында, сиз күн көрүүгү болот? Эгер жумуш убактысынын кургусу кандай, кээ бир дем билдирүүлөр элес да маанилүү болуп калышы мүмкүн.

• Сен эмне такыр келген жок? Кээде суроонун жообу, эл келбейт, эмне, сен үчүн каалаган нерсени чече деле кыйын эмес. Балким, сен жөн эле. Жакшы суроо, келечектеги ишинде силерге туура эмес деген суроо туулат.

калыстар издөө

Сиз кескин ишинин түрүн өзгөртө турган болсо, иш берүүчүгө жана жалдоо агенттиги абайлап улам тигил же бул чөйрөсүндө тажрыйба жоктугуна байланыштуу, өз талапкерлигин карап турган багыт. Бул көйгөйдү чечүүгө туура сунуштары жардам берет. Керектүү кызматына жиберилет жыйынды да бар, ал сиз тандаган тармакта колдонууга болот сиздин кесиптик көрсөтүлгөн турган коштомо кат, биригүүлөрү абдан маанилүү.

Бул иштин алкагында бир өзгөрүү түшүнүү керек - тез жараян эмес, адатта, алты айдан кем эмес болот. Ошондой эле биринчи жолу көндүмдөргө ээ болот деп эси даярдап, ал кесиптик жардамчысы болуп иштөөгө болот. Ошондой эле, кадимки кирешени азайтуу мүмкүнчүлүгүн аныктайт, бирок оң чечим болсо, анда тез эле келет.