Piece акы

сый акынын түрлөрү mnogozhestvo бар, бирок алар баары бир кесим эт-курсунун же негизделген дал негизделген. Бул эки түрү, анын артыкчылыктарын жана минустары да бар.

өзү эле, эмгек акы көптөгөн маанилүү иш-милдеттерди аткарат. Бул иш берүүчү кызматкер, же бир эле убакта пайда болушу мүмкүн төлөө системасын, ишке ашырылат. тараптардын кызыкчылыктары дал келет, бирок келишпей калышы мүмкүн. көбөйүү ашырууда кызматкерлердин кызыкчылыктарын эмгек милдетин, жумуш берүүчү - дем.

Piece акы

Ал ар түрдүү. Кыйыр, акысы эмгек жаткан кызмат орундарын, жабдууларга жана башка нерселер менен алектенген иштеген адамдарга төлөө үчүн колдонулат. Бул боюнча эсептелинет баа чен өлчөмү. Түздөн-түз акысы төлөп аткарылган иштердин түздөн-түз көлөмүнүн негизинде эсептелет.

Ал бардык кызматкерлер үчүн өтө пайдалуу жана ыңгайлуу болот деп сезилиши мүмкүн. Ошондой эле, ал эми төлөнгөн салыктын суммасы көп иштер аткарылды кандай көз каранды болот, ал иш берүүчүнүн жана пайдалуу экенин сезилиши мүмкүн. Piece эмгек акы, анын жакшы жактары бар. Балким, алардын арасында жогорку төлөм жыйынтыгына көз каранды экенин далилдеп турат. иш берүүчүнүн кызыкчылыктары абдан, абдан ийгиликтүү ишке билдирет өндүрүү боюнча чен, кызыкдар кызматкери. Кызматкерлер көп контролдоо, ошондой эле чакан кабыл алгандай жөн гана адаттагыдан азыраак алат да жок эмес. Айрым учурларда акысы эмгек чынында эле натыйжалуу жана жоопкерчилик менен бир темпте иштөөгө макул кызматкерлерди тартат.

кызматкердин дайыма норма бузулса менен кирешени көбөйтүүгө мүмкүнчүлүк бар. Бул иштин бул түрү ар кандай текшерүүлөр жок алуу жана көп иш кагаздарын жок экенин белгилей кетүү маанилүү.

Изилдөөлөргө акысы боюнча кызматкери, сааттык жумушчу төлөөгө караганда кыйын иш экенин далилдешти. Эмгек акысы жасаган өтүү өндүрүштүн баасы кыйла көбөйтүү мүмкүн.

Чындыгында көптөгөн артыкчылыктары. Алардын айрымдары ачык көрүнөт. Бирок, бүгүнкү күнгө чейин, көп иш берүүчүлөр колдонсок артык экенин белгилей кетүү маанилүү убакыт негизделген акы. Ооба, баалап-тескейи көп.

начарлоосуна берүүчү ар дайым кызматкерлерге көз каранды эмес, эсеп кубулуштарды кабыл албай жатат, ал эми иштеп чыгуу таасири боюнча бул чындык жөнүндө. киреше жыйынтыгы боюнча көз каранды эмес экенин учурда, ал күмөндүү адам ынталуу болууга болот. А начар-төшөлгөн, жумуш ордунда да, жөнөкөй жумуш аткаруу үчүн кээде кыйынга турат. улам аппараттык камсыздоонун ката кетириши болбосун токтоп, албетте, акы төлөнбөйт. Бул күндүн аягында адамдар бош чөнтөгүнө менен иштеген жеринен басып алабыз дегенди билдирет.

Бул жумуш берүүчүлөр менен жаштардын жана бөлүгүн иштеп, элдин кызыкчылыгы, көбүнчө дал келбей тургандыгын белгилей кетүү керек. Биринчи нерсеге жогорку сапаттуу продукт алуу үчүн, ал эми мүмкүн болушунча көбүрөөк кылууга аракет кылып жатат, жана сапатына кулак жок. Piece акы берүүчү азыктарын кошумча сапатын көзөмөлгө өткөрүүгө бар экенин далилдеп келет.

Жамааттык түрткү азап болсун. Piece акы командасынын ийгиликтери жөнүндө ой жүгүртүү эмес, эл өзү гана иш экенин, же толугу менен ишкананын ийгиликке алып келет. Стимулдар узак мөөнөттүү, ошондой эле жок болуп натыйжаларга жетишүү үчүн.

Ашыкча шашкандык жабдууларды да тез-тез үзгүлтүккө учурашына алып келиши мүмкүн. Шалаакылык, убаракерчилик, барк - бул технология өтө эле эрте майдалоочу экендигине алып келет.

өндүрүштүн тигил же бул чөйрөсүндө жакшы тажрыйбасы бар жумушчулар, эртеби же кечпи бөлүгү эмгек акы-жейли, анткени өтө эле аз кепилдик берет деп түшүнүшөт.